突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提升綜合能力。該中心黨組始終堅(jiān)持把干部隊(duì)伍政治理論建設(shè)擺在首位，通過(guò)開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實(shí)提升干部隊(duì)伍綜合能力。一是強(qiáng)化思想淬煉。以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、每周五下午集中學(xué)習(xí)、黨支部集體學(xué)習(xí)等為主要方式，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家教授集中授課、黨員講微黨課、全體人員講業(yè)務(wù)以及扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是強(qiáng)化政治歷練。以我市深厚的紅色文化為根本，通過(guò)重走紅二十五軍長(zhǎng)征路，參觀劉少奇舊居、馬跑泉烈士紀(jì)念館、窄口水庫(kù)紀(jì)念館等黨性教育基地，進(jìn)一步夯實(shí)干部隊(duì)伍黨性教育基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中保持政治定力、增強(qiáng)政治本領(lǐng)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該中心黨組緊扣市委、市政府各項(xiàng)年度工作任務(wù)，圍繞建設(shè)省際區(qū)域中心城市目標(biāo)，幾年來(lái)，共赴外省組織專(zhuān)題培訓(xùn)班3次，內(nèi)容涵蓋黨性修養(yǎng)教育、招標(biāo)投標(biāo)業(yè)務(wù)技能教育等內(nèi)容，培訓(xùn)全市公共資源交易系統(tǒng)干部職工360余人次。通過(guò)組織外出培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)、培育專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、提升綜合能力。

 

　　突出履職擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)效能。該中心干部職工時(shí)刻以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，圍繞重點(diǎn)工作，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，切實(shí)提高服務(wù)本領(lǐng)和服務(wù)能力，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作全面發(fā)展全面進(jìn)步。一是明確服務(wù)職能。以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境為主線(xiàn)，通過(guò)強(qiáng)化公共服務(wù)定位和全面梳理公共資源交易服務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，著重做好市委、市政府重大項(xiàng)目、民生項(xiàng)目等招標(biāo)投標(biāo)服務(wù)工作，把推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為深化“放管服”改革、推動(dòng)公共資源交易服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的重要載體。二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。始終堅(jiān)持事業(yè)為上，強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治屬性，牢固樹(shù)立“群眾之事無(wú)小事”工作理念，堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作導(dǎo)向，努力為群眾辦好事、解難事，不斷錘煉干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，自覺(jué)做到面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)問(wèn)題困難敢于迎難而上，面對(duì)工作失誤勇于承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ)。三是打造服務(wù)型干部隊(duì)伍。以學(xué)習(xí)修身為根本，從良好的行為習(xí)慣做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和增長(zhǎng)本領(lǐng)，依托黨員志愿服務(wù)隊(duì)、黨員先鋒標(biāo)兵、優(yōu)秀服務(wù)窗口等評(píng)選活動(dòng)，在工作中做到“盡責(zé)、務(wù)實(shí)、高效”，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)，推動(dòng)公共資源交易工作再創(chuàng)佳績(jī)。

 

　　突出實(shí)干實(shí)績(jī)，樹(shù)立用人導(dǎo)向。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持有為才有位、有位更有為。建立完善中心干部選拔任用常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持“成熟一個(gè)選拔一個(gè)”的基本原則，堅(jiān)決杜絕把干部選拔任用變?yōu)?ldquo;批發(fā)制”和“政治紅利”。一是完善選拔任用機(jī)制。注重通過(guò)工作實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)人才，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，以個(gè)人綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以目標(biāo)管理考核和年終考評(píng)結(jié)果為依據(jù)，多角度全方位樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)格按照組織人事部門(mén)規(guī)定程序選拔任用干部，把政治上可靠、工作上可信的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。幾年來(lái)，該中心先后選拔經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作能力較強(qiáng)的3名正科級(jí)干部和8名副科級(jí)干部充實(shí)到中層干部隊(duì)伍中。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用，形成動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)和合理使用的良性工作機(jī)制。為貫徹落實(shí)市委組織部干部年輕化要求，通過(guò)我市人才引進(jìn)綠色通道，2019年和2020年，共引進(jìn)碩士研究生11人。目前該中心干部隊(duì)伍在年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面配備較為合理，完成了正科級(jí)干部和副科級(jí)干部三年選配任務(wù)目標(biāo)，初步形成以老帶新、以新促老的老中青干部梯隊(duì)，為我市公共資源交易事業(yè)高速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。三是完善交流輪崗制度。定期開(kāi)展交流輪崗工作，有計(jì)劃有目標(biāo)地安排干部在綜合崗位和業(yè)務(wù)崗位之間交流輪換，促進(jìn)干部隊(duì)伍的良性合理流動(dòng)。2020年年初，根據(jù)“三定方案”，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行全員交流輪崗，使干部職工在不同工作領(lǐng)域豐富閱歷，增長(zhǎng)知識(shí)。

 

　　突出嚴(yán)管厚愛(ài)，打造和諧團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持嚴(yán)管有“尺度”，厚愛(ài)有“溫度”，通過(guò)嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)干部職工在新時(shí)代有新?lián)��?dāng)和新作為。一是優(yōu)化考核體系。該中心積極建立嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的正向激勵(lì)體系，以干部隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)一”目標(biāo)為抓手，持續(xù)優(yōu)化干部職工日常監(jiān)督考核管理，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍目標(biāo)考核的正面導(dǎo)向作用和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鞭策激勵(lì)作用，形成“全面、客觀、公正”的干部職工考核綜合評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步釋放干部隊(duì)伍敢闖敢拼的活力與激情。二是培育團(tuán)隊(duì)文化。以《打造自律卓越團(tuán)隊(duì)的實(shí)施意見(jiàn)》為目標(biāo)，充分發(fā)揮干部職工在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)中的主體作用，依托中心網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和省級(jí)文明單位創(chuàng)建，進(jìn)一步豐富干部職工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)內(nèi)容。建立中心團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，結(jié)合談心談話(huà)制度，各科室負(fù)責(zé)人每年至少1次與科室職工進(jìn)行談話(huà)，切實(shí)掌握干部職工所思所求。充分發(fā)揮工青婦作用，對(duì)干部職工家庭發(fā)生重大變故、生病住院等要做到必訪(fǎng)，使干部職工充分感受到組織的溫暖，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)可度、歸屬感和幸福感。三是發(fā)揮表率作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨員干部“五個(gè)面對(duì)五個(gè)敢于”指示精神，敢于抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，黨員干部以每半年評(píng)選一次的“四個(gè)標(biāo)桿”“五個(gè)標(biāo)兵”為抓手，擔(dān)當(dāng)作為、以身作則，發(fā)揮“頭雁作用”，為干部職工樹(shù)立起鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和營(yíng)造爭(zhēng)先出彩氛圍。干部隊(duì)伍以“新衙門(mén)作風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)為落腳點(diǎn)，力戒形式主義和官僚主義，切實(shí)解決工作散漫、執(zhí)行力差等存在的突出問(wèn)題。

 

　　百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。干部隊(duì)伍建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，市公共資源交易中心黨組將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的基本原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，履行好選人用人和育人管人的政治責(zé)任，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為建強(qiáng)省際區(qū)域中心城市，譜寫(xiě)我市新時(shí)代公共資源交易的華彩篇章而努力奮斗。