突出城市優(yōu)勢，樹立“柔性”聚才理念。我市以人才導向聚才，將人才發(fā)展提升到前所未有的高度，擺上優(yōu)先發(fā)展的位置；以區(qū)位優(yōu)勢聚才，依托“一小時”發(fā)展圈，樹立“柔性”引才理念，將周圍大城市的經(jīng)濟、人才優(yōu)勢，轉化為“借梯登高”的輻射效應；以產(chǎn)業(yè)特色聚才，圍繞打造“五彩三門峽”，依托豐富的資源和雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎，廣泛吸引各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　

　　突出開放合作，拓寬“柔性”引才渠道。我市出臺引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的意見辦法等政策文件，形成人才引進“1+8”政策體系，注重人才“柔性”引進激勵，實行“人才+項目”聚才模式，將人才和項目一并謀劃、引進和扶持，鼓勵企事業(yè)單位設立異地研發(fā)中心，深化院地院企合作，出臺院地院企合作實施意見，籌備建設中科院黃河金三角技術轉移中心等一批技術研發(fā)轉化機構，推進“人才回歸”工程，已建立擁有680余名在外優(yōu)秀人才信息庫，引進高層次人才275名。

　　

　　突出區(qū)域創(chuàng)新，打造興才承載平臺。聚焦“五彩三門峽”、“三地五中心”建設，選準和建好“柔性”引才載體，促進人才、科技、產(chǎn)業(yè)“三位一體”協(xié)同發(fā)展，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力競相迸發(fā)。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，有各類企業(yè)創(chuàng)新平臺144個，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化能力持續(xù)提升；打造綜合支撐平臺，不斷加快人才科技基礎設施建設，形成黃河金三角地區(qū)有影響力的人才集聚、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心；打造人才聯(lián)絡平臺，為吸引、集聚人才提供高效優(yōu)質的服務；打造科技產(chǎn)業(yè)運營平臺，設立國有全資人才科技運營公司，形成完整高效的人才科技發(fā)展生態(tài)鏈。

　　

　　突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化留才服務環(huán)境。建立市級領導聯(lián)系服務“柔性”引進人才制度，及時幫助解決存在的困難和問題；提升公共服務水平，建立高層次人才服務中心，整合10多個部門職能，實現(xiàn)“一站式”人才服務體系全覆蓋；強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，對引進的高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予最高5000萬元扶持資助；改善工作生活環(huán)境，為“柔性”引進的人才提供住房或報銷住宿費用，每月最高發(fā)放1萬元生活補貼，對引進的高層次人才在醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女入學方面給予妥善安排，規(guī)劃建設人才公寓，不斷提升高層次人才安居水平。