本報(bào)訊(記者白葉楠)聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。近年來，我市牢固樹立“不求所有、但求所用”理念，大力實(shí)施柔性引才，多措并舉優(yōu)化支持保障，努力營造一流人才發(fā)展生態(tài)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

　　深化“人才+項(xiàng)目”模式。我市堅(jiān)持激勵人才與支持項(xiàng)目雙管齊下，促進(jìn)人才作用發(fā)揮。制定出臺《三門峽市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目扶持管理實(shí)施細(xì)則(試行)》，對柔性引進(jìn)人才給予薪酬補(bǔ)貼和獎勵激勵，對人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目給予大力支持，重大項(xiàng)目可實(shí)行“一事一議”支持。近年來，我市引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))251個，實(shí)施高強(qiáng)極薄鋰電銅箔研發(fā)等人才項(xiàng)目240個，單個項(xiàng)目最高支持1100萬元，累計(jì)支持1.6億元。通過人才項(xiàng)目實(shí)施，攻克“卡脖子”技術(shù)和生產(chǎn)難題357個，新增專利406個，新增產(chǎn)值162億元。

　　建設(shè)駐外人才工作站。為掌握在外人才情況，貼近人才開展服務(wù)，對接人才來三門峽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市開展在外人才工作站建設(shè)。制定出臺《三門峽市人才工作聯(lián)絡(luò)站管理辦法》，依托駐外辦事處、招商聯(lián)絡(luò)站和異地商會、海外留學(xué)生聯(lián)誼會等籌建人才工作站，給予籌建經(jīng)費(fèi)、日常工作經(jīng)費(fèi)、招才引智獎勵等支持，建立人才信息庫，集聚在外人才力量，拓寬招才引智渠道，做好在外人才服務(wù)。目前，我市已在北京、上海、深圳、西安、鄭州、洛陽建成人才工作站6個，2024年累計(jì)組織招才引智活動11場次，對接各類人才2000余名。

　　提升服務(wù)水平溫暖人才。針對高端人才團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)人才項(xiàng)目，建立“高位推動、大員上陣、骨干牽頭、專班協(xié)調(diào)、專人服務(wù)、專題研究”一整套工作機(jī)制。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究、高頻調(diào)研推進(jìn)情況，常態(tài)走訪合作“兩院院士”等關(guān)鍵人才;市領(lǐng)導(dǎo)分包重點(diǎn)人才項(xiàng)目，一線調(diào)度指揮;實(shí)行“誰能干就讓誰干”，選配具有創(chuàng)新思維、開拓能力、敢想敢干的市直單位“一把手”聯(lián)系人才項(xiàng)目;成立精干有力的工作班子，緊盯項(xiàng)目建設(shè)，隨時幫助解決問題;對科研團(tuán)隊(duì)“帶頭人”，實(shí)行“一對一”服務(wù);對人才工作生活中的難題實(shí)行特事特辦、“一事一議”解決，以用心貼心服務(wù)讓人才暖心安心，著力營造最優(yōu)人才“小氣候”。